A modernização nas relações trabalhistas trouxe diversas mudanças, e uma das mais significativas foi a substituição da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) física pelo modelo digital. Desde a sua implementação, a CTPS Digital eliminou a necessidade de assinaturas físicas, otimizando processos e facilitando a vida de empregadores e empregados.
Se você ainda tem dúvidas sobre como funciona essa mudança, continue lendo para entender todos os detalhes!

O que é a CTPS Digital?
A CTPS Digital é a versão eletrônica da carteira de trabalho tradicional. Disponível em aplicativo ou pelo site Gov.br, ela reúne todas as informações de vínculos empregatícios e direitos trabalhistas de forma prática e segura.

Por que não é mais obrigatório assinar a CTPS física?
Com a adoção da CTPS Digital, as informações sobre contratos de trabalho passaram a ser transmitidas pelo eSocial, o sistema que unifica dados fiscais, previdenciários e trabalhistas. Isso torna a assinatura física desnecessária, pois todas as informações ficam registradas eletronicamente.
Além disso, a CTPS Digital oferece:
• Acesso em tempo real às informações atualizadas sobre o vínculo empregatício.
• Redução de burocracias para empresas e trabalhadores.
• Maior segurança e rastreabilidade dos dados trabalhistas.

O que muda para o trabalhador?
O trabalhador não precisa mais entregar a carteira física ao empregador. Agora, tudo é feito digitalmente, e os registros de admissão, demissão e alterações contratuais podem ser acompanhados diretamente pelo aplicativo da CTPS Digital.

O que muda para as empresas?
Os empregadores devem manter as informações atualizadas no eSocial. Isso inclui:
• Dados do contrato de trabalho, como salário e jornada.
• Informações sobre admissões e desligamentos.
• Atualizações referentes a promoções, férias ou outras alterações.
Com isso, a empresa elimina a necessidade de manuseio da CTPS física, tornando os processos mais ágeis e menos propensos a erros.

O que fazer com a CTPS física?
Embora a assinatura da CTPS física não seja mais obrigatória, ela ainda tem valor histórico. Por isso, guarde-a com cuidado, pois pode ser útil para comprovar vínculos antigos que ainda não estejam registrados no sistema digital.

Benefícios da CTPS Digital
✅ Simplicidade: Todo o processo trabalhista ficou mais rápido e menos burocrático.
✅ Praticidade: O trabalhador pode acessar informações pelo celular ou computador.
✅ Sustentabilidade: A digitalização reduz o uso de papel.
✅ Transparência: As informações ficam disponíveis para consulta em tempo real.

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